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我企业开展严肃工作纪律整顿工作作风

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一、组织领导

本次专项督查活动由督查组组织实施,协调企业各部门,整合力量开展督查工作。

二、工作任务

(1)建设工作纪律与工作作风方面的制度,并严格实行相关制度。

(2)对检查发现问题提出整改意见,并督促相关部门、人员及时整改,确保整改措施落实到位,存在问题切实得到解决。

(3)通过查处、曝光慵懒散奢等典型问题,使广大职工在思想上真正受到触动和警示,进一步强化纪律观念,改进工作作风;进一步完善制度,强化制度的实行力,建立长效机制。

三、主要方法

(1)专项检查。根据专项活动的总体部署和要求,对企业工作期间上网、看影片、购物、炒股等情况进行专项检查,卸载电脑中所有与工作无关程序。

(2)突击检查。督察组要组织进行突击检查,切实了解工作纪律和工作作风的现实情况。

(3)查处问题。对发现的违反工作纪律等具体问题,依据处罚规定严格责任追究,并对惩处结果进行公示。

四、时间安排与方法步骤

******阶段:动员部署、学习宣传(5月15日-5月25日)

(1)动员部署。针对整顿工作作风专项活动进行专门部署,制定有针对性和可操作性的贯彻落实措施,进行广泛动员。

(2)学习宣传。从5月16日起,由领导小组组织每日下午进行机关工作作风、素质文明教育、党的教育强化培训学习会(无限期)。要求全体人员参加。通过学习教育,使广大职工干部充分认识到严肃工作纪律整顿工作作风的目的和意义,把思想和行动统一到中央、自治区、市和旗委、政府的决策部署上来,进一步打牢纪律作风建设的思想基础。

第二阶段:自查自纠、监督检查(5月25日-6月20日)

(1)查摆问题。按照《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》中列出的整顿重点,认真组织自查自纠。每周五下午召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力找准、找全存在问题。企业领导干部要发挥带头示范作用。

(2)自我整改。梳理与分析自查过程中发现的问题,有针对性地制定改进措施,并就整改问题作出明确的书面承诺。将整改措施、服务承诺及落实情况通过公示栏公开,接受基层群众和社会各界的监督。

(3)监督检查。企业整风督察组要组织全面检查和重点抽查。对发现和查实的问题,坚决查办、通报、曝光,严格督促整改,并按照有关规定严肃处理。

第三阶段:完善提高、健全机制(6月20日-6月30日)

围绕在工作纪律作风方面查找出的问题,认真检查整改措施是否到位、整改问题是否落实、整改效果是否满意,切实增强整改实效。要在加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、转变机关作风、提高队伍素质、强化监管机制,并结合企业现行实绩考核制度严格考核奖惩,建立健全制度体系,形成以制度管人、管事、管权的长效机制,推动纪律作风建设的规范化、制度化和常态化。

五、工作要求

(1)督察组要充分认识到此次专项活动督查检查工作的重要性,以高度的责任感切实履行好职责。要制定具体的工作方案,明确工作任务和标准,合理运用各种工作方法,确保监督检查工作取得实效。

(2)要将发现问题、督促整改贯穿于督察检查的各个环节。坚决防止和纠正走过场、敷衍应付、弄虚作假等行为,努力做到发现问题准确、促进整改有力,确保专项活动的各项措施落实到实处、取得实效。

(3)要通过严格执纪切实增强教育的说服力,提高制度的实行力。对违纪违规问题,不论大小,都要严查快办,严格责任追究,绝不姑息,切实维护纪律的严肃性。

    六、整顿的范围和重点

(1)考勤制度。宋超、郭涌波、薛林则、郭春和、王志刚每日在综合人事部进行工作日程安排登记,并在公示栏公示;其他成员均以指纹签到器时间按时签到(早晨8:30之前签到,中午12:00之后签退,14:30之前签到,下午17:30之后签退);部门领导外出办事、下乡需在考勤人员处登记,写清工作行程与安排,各部门员工外出办事、下乡要在各部门登记,写清外出去向与工作情况。

(2)文明接待。全体员工工作期间要着正装,使用文明用语,提倡讲普通话;接待人员需安排来客在会议室等待,不允许来客在走廊喧哗,态度要温和,切忌生硬傲慢。

(3)工作纪律。工作日午间不允许饮酒,工作期间不允许随意脱岗,上网聊天、炒股、购物、看影片、玩游戏等。

(4)公车管理。公务车辆下班后需停到办公楼门前,严禁公车私用;其他施工车辆、供水维护检修车辆各部门要严格管理,不得脱岗,确保施工、供水运行正常。

(5)泵站要保证环境卫生整洁、服装统一,上班期间要穿工作服,严禁值班期间脱岗、玩游戏等。

(6)办公场所严禁大声喧哗,要保持办公环境安静、整洁、卫生。

(7)从5月16日起,由领导小组组织每日下午进行机关工作作风、素质文明教育、党的教育强化培训学习会。要求全体人员参加。

七、处罚规定

经企业督查组查处的,造成不良影响的,停职检查;经纪检委督查办查处的,情节严重者,领导干部直接免职,普通员工辞退,三支一扶人员退回人事局。

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